DES ENTRETIENS TRIPARTITES

DES ENTRETIENS TRIPARTITES

Pour travailler avec l´employeur ou le futur employeur. Parler des besoins, des attentes de chacun (salariée et employeur) et établir un plan d´action. L´accompagnement est défini à la suite d´un premier entretien avec la personne concernée. Rien ne s´effectue sans accord préalable.

Date

7 octobre 2013

Category

particuliers