PROPOSER DES FORMATIONS

Check out our work

PROPOSER DES FORMATIONS

Avec les DRH, les managers, les salariés et les membres d´une équipe afin d´améliorer le retour à l´emploi ou maintien dans l´emploi d´une femme malade du cancer.

Pré entretiens avant un retour : Travail avec l´employeur ou le futur employeur. Parler des besoins, des attentes, anticiper un retour, comment réorganiser la charge de travail, plan de formation pour le manager et l´équipe si besoin

Organisation de conférences : sur le thème du cancer et le travail afin de sensibiliser les entreprises

L´accompagnement est défini à la suite d´un premier entretien avec la personne concernée. Rien ne s´effectue sans son accord au préalable.

Custom Field

Lorem ipsum dolor sit amet

Date

7 octobre 2013

Category

entreprises